INFORMACE PRO RODIČE
SOUTHWESTERN ADVANTAGE
Vážení rodiče,
Tento informační balíček dostáváte proto, že Váš syn / Vaše dcera projevil(a) zájem o letní podnikatelský program organizovaný společností Southwestern Advantage.
Podnikatelský program společnosti Southwestern byl zahájen v roce 1868 a za posledních 30 let pomohl přes 75 000 studentům z více než 400 univerzit v 60 zemích světa získat a rozvíjet dovednosti, jako jsou obchodní komunikace, prodej, leadership, management a týmová práce, které jsou nezbytné pro jejich úspěšný profesní rozvoj.
Během letních prázdnin účastníci prodávají vzdělávací systém, který zahrnuje knihy, aplikace a webové stránky. Cílem tohoto systému je pomoci dětem se školní prací, ušetřit jim čas při psaní domácích úkolů či přípravě na testy a přijímací zkoušky. Systém rovněž zahrnuje knihy a aplikace pro kojence a malé děti, které byly vyvinuty s cílem připravit je na mateřskou a základní školu. Prodej probíhá přímo v domácnostech, tzv. formou „door-to-door“, aby účastníci získali komunikační a prodejní dovednosti. V tomto dopise naleznete přiložené informace o historii a vzniku programu, jeho povaze, minulých i současných účastnících a také nejčastější dotazy.
Motivace každého účastníka našeho programu je odlišná, ale už samotný fakt, že Váš syn / Vaše dcera projevil(a) zájem se zúčastnit, svědčí o jeho/jejím nadšení a ambicích pro profesní rozvoj.
Očekávejte prosím telefonát od některého z našich manažerů, který zodpoví Vaše případné dotazy.
Doufáme, že tyto informace pro Vás budou užitečné.
Kdykoli nás můžete kontaktovat prostřednictvím níže uvedených kontaktních údajů, pokud budete mít jakékoli dotazy.
EMIL TSVETKOV
Starší regionální manažer prodeje
Bulharsko / Česká republika
UŽITEČNÉ ODKAZY
Stránka na Facebooku „Southwestern Advantage Česká republika“
Webové stránky „Southwestern Advantage Česká republika“
HISTORIE PROGRAMU SOUTHWESTERN ADVANTAGE:
1855
Reverend R. J. Grimes zakládá vydavatelství Southwestern v Nashvillu, Tennessee;
1861
Začíná americká občanská válka.
1867
Vydavatelství Southwestern se přestěhovalo do Memphisu, Tennessee.
1878
Vynález žárovky.
1879
Vydavatelství Southwestern se přesouvá zpět do Nashvillu, Tennessee;
1903
První let letadlem v Kitty Hawk bratry Wrightovými.
1905
B. P. Jones se stává prezidentem Southwestern.
1914
Začíná první světová válka.
1918
Stážový program Southwestern slaví 50. výročí.
1921
J. B. Henderson se stává prezidentem Southwestern.
1935
Dorch Oldham a Fred Landers prodávají knihy poprvé;
1939
Začíná druhá světová válka.
1960
Dorch Oldham se stává prezidentem Southwestern.
1968
Studentský program Southwestern slaví 100. výročí.
1969
Southwestern je prodán korporaci Times-Mirror;
První člověk přistává na Měsíci.
1973
Spencer Hays se stává prezidentem Southwestern.
1980
Jerry Heffel se stává prezidentem Southwestern.
1982
Z Times-Mirror; je založena dceřiná společnost Great American; Spencer Hays se stává výkonným předsedou Southwestern-Great American; Ralph Mosley je jmenován předsedou a generálním ředitelem Southwestern-Great American.
1986
Začíná prodej knih v Kanadě.
1987
Spouští se evropská divize Southwestern.
1992
Zakládá se skupina „Highlanders“ (Evropa).
1996
100. výročí moderních olympijských her.
1996
Southwestern začíná prodávat vzdělávací software.
2003
Studentský program Southwestern slaví 135 let.
2005
Společnost Southwestern slaví své 150. výročí.
2007
Dan Moore se stává prezidentem společnosti.
2011
Vzniká nový integrovaný vzdělávací systém Southwestern; začíná program „Share the Advantage“.
2012
Southwestern se dostává do žebříčku Inc. 5000.
2018
Skupina Highlanders se rozrůstá i mezi studenty z Asie.
2019
Southwestern získává cenu Charlese Ketteringa za nejlepší studentský program roku 2019.
2022
LEAD, program rozvoje leadershipu, který pomáhá účastníkům získat znalosti, sebedůvěru a přenositelné dovednosti, které se ve školních třídách neučí, je spuštěn.
7 DŮVODŮ, PROČ SI STUDENTI VYBÍRAJÍ LETNÍ PROGRAM SE SOUTHWESTERN ADVANTAGE:
Tento program je velmi odlišný od jiných možností na léto v USA. Je daleko praktičtější, fyzicky i mentálně pracovně namáhavější, což je hlavní důvod proč mladého člověka velmi obohatí. Každý student má jiný důvod pro účast, zde však shrneme těch 7 nejběžnějších.
1) KARIÉRA PŘI STUDIU
Studenti mají šanci budovat kariéru při aktivním studiu, protože hlavní část léta (prodej) probíhá jen v době studijního volna. Tato zkušenost pomáhá k profesionálnímu formování a dlouholeté spolupráci s firmou. V průběhu léta rozvíjí měkké dovednosti, komunikaci, procvičují angličtinu a učí se profesionálnímu vystupování. Student, který program absolvuje opakovaně má možnost vybudovat organizaci s dalšími studenty a získat tak zkušenost s vedením lidí a managementem. Tyto schopnosti jsou vyhledávány zaměstnavateli bez ohledu na obor.
3) FINANČNÍ OHODNOCENÍ
To, kolik si jednotlivec vydělá, závisí hlavně na něm. Není stanovena žádná maximální hranice výdělku a průměrně si čeští studenti za jedno léto v USA vydělají okolo 10 000 USD. Studentům každopádně náleží za práci i jistá minimální částka, začínaje 4. týdnem dostávají od společnosti jistou částku 580 USD každé dva týdny.
Zároveň je to zkušenost s vedením vlastního malého podnikání, které je zastřešeno mnohaletými zkuše-nostmi a zázemím velké firmy.
5) TRADICE FIRMY
Southwestern je společností s dlouhou historií a tradicí. Firma vznikla v roce 1855 a od roku 1868 se specializuje na spolupráci se studenty.
Podle CollegeGrad.com se dokonce umístila mezi TOP zaměstnavateli pro rok 2015 (spolu například s EY, PWC, KPMG, Enterprise, Amazonem a Microsoftem). Navíc v roce 2019 získala společnost Southwestern cenu Charlese Ketteringa za nejlepší studentský program.
7) MOŽNOST SE ODLIŠIT
Většina studentů jde na vysokou školu s očekáváním lepší práce a vyššího platu. Ne vždy ale získají praxi, která jim dá výhodu při přijímacích pohovorech. Léto se Southwesternem přináší zkušenost s prodejem, komunikací se stovkami zákazníků, reprezentací firmy i intenzivní prací 80 hodin týdně po dobu 12/14 týdnů.
Absolventi si tak do životopisu zapisují cílevědomost, samostatnost a vytrvalost. Právě tato zkušenost se často stává hlavním tématem pohovorů – odlišuje je, protože mají za sebou skutečné výsledky a profesionální trénink.
2) NETWORKING
Každým rokem se programu zúčastní přibližně 1600 studentů z celého světa. Všichni mají jedno společné – cílevědomost a vysoká životní očekávání. Díky tomu jsou studenti obklopeni mladými lidmi, kteří ve svém životě směřují za podobnými cíli. Získají tak skvělá přátelství a síť známých po celém světě, se kterými tráví čas nejen v letních měsících.
4) POŽADAVKY NA PRACOVNÍ ZKUŠENOST
Firma od uchazečů o letní stáž neočekává a ani nepožaduje předchozí zkušenosti v prodeji. Naopak dává šanci studentům s touhou po úspěchu, ochotou se učit novým věcem a s odhodláním využívat nově získané zkušenosti.
6) CESTOVÁNÍ
Ambiciózní studenti chtějí poznávat svět, nové kultury a sami sebe. V létě se setkají v Nashville (Tennessee), poté odjíždějí do různých států USA, kde žijí u hostitelských rodin, pracují a objevují okolí. Na konci programu mají týden volného cestování po Americe.
Southwestern zároveň spojuje absolventy v komunitě, která nabízí cestování, přespání a návštěvy po celém světě. Díky tomu vznikají mezinárodní přátelství a jedinečné příležitosti k objevování nových míst v USA i Evropě.
NEJČASTĚJI KLADENÉ DOTAZY:
CO JE SOUTHWESTERN ADVANTAGE? ČÍM SE SOUTHWESTERN ZABÝVÁ? Společnost Southwestern byla založena v roce 1855 v Nashvillu, Tennessee. Cílem letního podnikatelského programu je rozvíjet u studentů podnikatelské myšlení, prodejní dovednosti, leadership a formovat jejich charakter. Mise společnosti se od jejího založení nezměnila. Zní: „Být nejlepší společností na světě v pomáhání mladým lidem rozvíjet dovednosti a charakter, které jim umožní dosáhnout svých životních cílů.“ V České republice společnost zahájila činnost v roce 2005
KDE STUDENTI PRODÁVAJÍ BĚHEM LÉTA? Studenti jsou zařazeni do letních týmů po 10 až 20 lidech na různých místech ve Spojených státech. Zkušenost v jiné zemi, uvedená v životopise studentů, ukazuje na jejich vyspělost a samostatnost. Konečné rozhodnutí o umístění studentů se přijímá na konci jara. Nejčastěji pracují čeští studenti v Coloradu, Washingtonu, Oregonu, Kalifornii a Idaho.
KDE STUDENTI BYDLÍ BĚHEM LÉTA? Společnost Southwestern zajišťuje ubytování pro všechny účastníky u hostitelských rodin. Tyto rodiny jsou buď bývalí účastníci programu, nebo příbuzní bývalých účastníků. Symbolický poplatek ve výši 20–50 USD týdně pokrývá náklady na energie a služby. Manažeři přijíždějí dříve, aby se setkali s rodinami a zajistili bezpečné a pohodlné ubytování pro účastníky.
A CO BEZPEČNOST? Bezpečnost studentů je pro Southwestern nejvyšší prioritou. Během školení v Nashvillu absolvují studenti kurz bezpečné práce a reakce na neočekávané situace. Dívky mají samostatné setkání, na kterém se probírají všechny důležité aspekty jejich bezpečnosti během léta. Než začnou pracovat ve vybraném městě, místo je osobně zkontrolováno společností. Po příjezdu se studenti představí místnímu úřadu a orgánům činným v trestním řízení a obdrží pracovní povolení, pokud je vyžadováno obcí. Studenti udržují denní kontakt se svým manažerem. Pracovní batohy, které poskytuje společnost, jsou vybaveny reflexními prvky, aby byli studenti viditelnější v noci. Studenti, kteří používají kolo, musí mít helmu poskytnutou společností, stejně jako dodatečné světlo a reflexní vestu.
KOLIK STOJÍ ÚČAST? Všechna školení poskytovaná studentům jsou zcela zdarma. Materiály potřebné ke školením jsou také poskytovány bezplatně. Studenti musí mít vízum typu J1, určené pro práci a cestování. Náklady na vízum a letenku hradí každý student individuálně. Obvykle se celkové náklady pohybují kolem 3 500 USD, což je přibližně 72 000 CZK, a zahrnují: 1 495 USD – Poplatek za program (pojištění; unikátní identifikační číslo – americký ekvivalent rodného čísla; vystavení pracovního povolení; poplatek za poskytování sponzorských služeb – účast v programu Work & Travel USA je možná pouze prostřednictvím organizací licencovaných Ministerstvem zahraničí USA, tzv. „sponzoři“; doručení pracovních dokumentů z Ameriky) 185 USD – Pohovor na vízum na ambasádě 900 USD– Letenka tam a zpět ČR –USA–ČR 500-600 USD – Vnitrostátní lety v USA 500–600 USD – Kapitál na osobní výdaje 500 USD – Tablet S přípravou všech potřebných dokumentů nám pomáhá sponzorská společnost GEC. Podrobnější informace o GEC naleznete na: https://gecexchanges.com/.
JAKÝ JE PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEK STUDENTŮ BĚHEM PRVNÍHO LÉTA? V roce 2024 si studenti, kteří se účastnili programu Southwestern po dobu jednoho léta, vydělali v průměru 10 500 USD. Doba, po kterou pracovali, byla 14 týdnů. Jednou z velkých výhod programu je, že studenti mají možnost získat i pasivní příjem prostřednictvím vzdělávacího webu, který během léta prodávají. Web funguje jako předplatné - dokud si ho zákazníci platí, studenti z něj dostávají nadále příjem.
PROČ BY BYL TENTO PROGRAM UŽITEČNÝ PRO MÉ DÍTĚ? Bez ohledu na to, jakou kariéru si studenti zvolí po studiu nebo zda se rozhodnou založit vlastní podnik, náš program jim poskytuje příležitost rozvíjet potřebné vlastnosti a dovednosti, které jim pomohou být úspěšní ve všem, do čeho se pustí. Zároveň se naučí vycházet s odmítnutím a potrénují svou trpělivost.
CO JE POTŘEBA K ÚSPĚŠNÉMU LÉTU? Společnost Southwestern se rozhodla pracovat se studenty místo zkušených prodejců, protože cílem programu je pomáhat mladým lidem rozvíjet dovednosti a charakter, které potřebují k dosažení svých cílů. Úspěšného prodejce charakterizuje pracovní morálka a touha po rozvoji. To, co studenti z programu získají, je přímo úměrné úsilí, které během školení a práce vloží. Naši nejúspěšnější prodejci jsou pozitivní, pracovití, etičtí a motivovaní. Cílem každého úspěšného studenta, je představit své produkty alespoň třiceti rodinám denně.
JAK PROBÍHÁ SAMOTNÁ PRÁCE? Studenti pracují ve městech vybraných společností. Každému účastníkovi je přiřazeno město s minimálně 35 000 obyvateli. Během prvního týdne mají noví prodejci možnost pracovat jeden celý pracovní den spolu se zkušeným prodejcem. Po zbytek času pracují samostatně. Každý večer je kontaktuje manažer, aby společně prodiskutovali den a poskytl rady ke zlepšení.
CO NÁSLEDUJE ODTUD DÁL?
1. VÝBĚROVÝ PROCES
V tuto chvíli Váš syn / Vaše dcera ještě není součástí našeho týmu. Momentálně je ve fázi výběrového procesu. Tato fáze zahrnuje 3 až 4 setkání s naším zástupcem, během kterých Váš syn / Vaše dcera získá podrobnější informace o programu. Výběrový proces vrcholí pohovorem s jedním z našich vyšších manažerů, který přijímá konečné rozhodnutí ohledně přihlášky Vašeho syna / Vaší dcery. Pokud je kandidát schválen, začíná příprava všech potřebných dokumentů pro žádost o vízum J1.
2. PŘÍPRAVA PŘED LÉTEM
Pokud bude Váš syn / Vaše dcera schválen/a, bude mít možnost zúčastnit se všech školení, která program nabízí. Tam se naučí základní principy úspěchu (efektivní časový rozvrh, vytrvalost, stanovování cílů, správnou komunikaci a další).
3. PROFESIONÁLNÍ ŠKOLENÍ V NASHVILLE, TENNESSEE
Ještě než to všechno vypukne čeká studenty pětidenní certifikované školení zaměřené na prodej, správnou komunikaci, efektivní prezentaci, řízení vlastního podnikání a leadership. Naše poradenská společnost pořádá podobná školení pro firmy jako Mercedes, Toyota, IBM, UniCredit, Dropbox a další.
4. PRÁCE BĚHEM LÉTA
Studenti pracují v tzv. „předměstích“ a pohybují se na kolech. Často si nejlépe se vedoucí prodejci pronajímají auto. Účastníci programu obvykle pracují v blízkosti domu, ve kterém bydlí. Pracují od pondělí do soboty. Každou neděli se účastníci, scházejí v týmech – ráno probíhá krátké školení a poté navštíví například pár zajímavých míst, nebo si zahrají beach volejbal.
.jpg)
5. ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA
Celý program trvá 14 týdnů, poté se studenti vracejí zpět do Nashville, kde společnost sídlí, aby program ukončili. Společně oslavují, počítají výdělky a navzájem si sdílejí nezapomenutelné příběhy z léta.
6. CESTOVÁNÍ PO LÉTĚ
Po skončení letního programu se mnoho studentů rozhodne vydat na cestu a poznávat nová místa. Mezi oblíbené destinace patří třeba New York, Miami, Las Vegas, Los Angeles a další významná města, která nabízejí znamenité zážitky. Většinou studenti cestují po skupinkách, ale mohou i jednotlivě.
7. ROZVOJ JAKO MANAŽER
Pokud účastníci prokážou dobré vůdčí schopnosti a/nebo vynikající výsledky v prodeji, mají možnost stát se součástí našeho manažerského týmu. Všichni manažeři procházejí školením zaměřeným na tvorbu a vedení úspěšných prodejních týmů. Školení se koná v říjnu v některém z velkých evropských měst, jako například Istanbul, Bratislava, Sofia...
8. SLAVNOSTNÍ BANKET
Na začátku prosince pořádá Southwestern slavnostní banket k ocenění všech studentů, kteří úspěšně absolvovali letní program. Čestnými hosty jsou jejich rodinní příslušníci a přátelé.
9. SIZZLER
Jedná se o dovolenou na exotickém místě, kterou každý student může vyhrát, pokud dosáhne nadprůměrného výkonu a vyprodukuje zisk vyšší než 15 000 USD. Dovolená se koná na konci ledna a trvá jeden týden.
REFERENCE OD ÚČASTNÍC A RODIČŮ:
BLANKA ADAMOVÁ - PEF MENDELU, BRNO, MANAGEMENT OBCHODNÍ ČINNOSTI - 9 LET V PROGRAMU
Se SW jsem začala spolupracovat už v 1. ročníku vysoké školy – a bylo to skvělé rozhodnutí. Věděla jsem, že mě čeká úplně něco nového a určitě ne jednoduchého. Se vším jsem ale byla dopředu seznámena a nic nebylo zatajeno.
Příprava na léto nebyla složitá – vše se dalo dobře skloubit se školou, přáteli i rodinou. Naučila jsem se lépe organizovat čas a díky tomu prožila úspěšné léto. Poznala jsem skvělé lidi, kteří mě neustále inspirují, motivují a podporují v tom, abych byla lepší. Zároveň vím, že se na ně můžu spolehnout a důvěřovat jim.
Každý člověk je jiný, což je úžasné – vždy je možné se naučit něco nového, co ještě neumím. Jedno ale vím jistě: žádná knížka o tom, jak být skvělým leaderem, z vás leadera neudělá. To záleží jen na mně – na tom, co pro to udělám já a čím vším si projdu, ať už to bude úspěch, nebo neúspěch.
MICHAL KONEČNÝ - PRÁVNICKÁ FAKULTA UNIVERZITY KARLOVY - 3 ROKY V PROGRAMU
Na začátku jsem měl k programu Southwestern Advantage velkou nedůvěru. Upřímně, nechtěl jsem se přidat ani za mák. Všechno znělo až příliš dobře, aby to byla pravda – a když jsem si pak sám našel pár recenzí na internetu, spíš mě to odradilo.
Nakonec jsem se ale rozhodl zjistit si o programu víc a dát mu šanci. Nešlo ani tak o vydělávání peněz, spíš o příležitost něco se naučit, překonat sebe sama a poznat další kus světa. Bral jsem to jako krok do neznáma – a také jako šanci trochu zariskovat.
Dnes už s jistotou vím, že to bylo jedno z nejlepších rozhodnutí, které jsem mohl udělat. Díky Southwesternu jsem si uvědomil, že naše limity jsou většinou jen v hlavě. Program mě naučil pracovat s lidmi, zvládat náročné situace a hlavně – věřit si.
Bez této zkušenosti bych dnes nebyl tam, kde jsem. Southwestern pro mě nebyl jen letní program, ale skutečná životní škola, která mě posunula dál asi ve všech směrech.
ANNA ŠIDLÍKOVÁ - VYSOKÁ ŠKOLA VÝTVARNÝCH UMENÍ V BRATISLAVE, 2 ROKY V PROGRAMU
Nikdy bych nevěřila, že jedno rozhodnutí dokáže tak zásadně změnit můj život. Když jsem odjížděla na své první léto, měla jsem pochybnosti – bála jsem se, že to nezvládnu, že nejsem dost silná. Brzy jsem ale pochopila, že všechny limity existují jen v mé hlavě.
Tvrdě jsem pracovala a naučila se překonávat překážky, nevzdávat se a nebát se odmítnutí. Každá výzva mě posílila a ukázala mi odhodlání, o kterém jsem dřív nevěděla. Díky programu jsem získala dovednosti využitelné nejen ve škole a práci, ale i v životě – organizaci, komunikaci a motivaci.
To nejdůležitější ale bylo, že jsem našla víru v sebe sama. To vám žádná kniha nedá. Tvrdá práce se vyplácí – a já jsem důkazem, že když se člověk nevzdá, dokáže dosáhnout víc, než si kdy myslel.
PANÍ MONIKA KONEČNÁ, MAMINKA MICHALA KONEČNÉHO
Program Southwestern Advantage vnímám jako obrovskou výzvu, kde musí studenti překonat sami sebe, vystoupit ze své komfortní zóny a naučit se spoustu nových komunikačních dovedností.
Na svého syna jsem velmi pyšná, protože již podruhé dokázal úspěšně dokončit celý letní program. Naučil se, jak důležitá je spolupráce, podpora týmu a vzájemná motivace, když přicházejí těžké chvíle. I když to někdy nebylo snadné, nikdy to nevzdal – právě jeho vytrvalost, pozitivní myšlení a odhodlání ho dovedly až do cíle.
Díky programu poznal, že úspěch nepřichází přes noc, ale s trpělivostí, tvrdou prací a otevřeným srdcem. Obdivuji, že dokázal svým nadšením motivovat a přivést další studenty.
Program SW je velmi náročný, ale přináší cenné zkušenosti, nové přátele a zážitky, na které se nezapomíná.
PANÍ HANA ADAMOVÁ- MAMINKA BLANKY ADAMOVÉ
Z pohledu maminky se mi program velmi líbí, ale také jsem zjistila, že není pro každého. Obdivuji svou dceru, s jakým nadšením se od začátku pustila do práce, aniž by tušila, co ji čeká.
Věřila jsem jí a ona mi svou neuvěřitelnou pílí dokázala, že dokáže i zdánlivě nemožné. Je to náročná práce, která ji hodně posílila, dodala jí sebevědomí a naučila ji věřit si. Prošla si těžkou životní zkouškou, kdy se dostala na dno svých sil, ale nevzdala to a šla dál. To ve mně vzbuzuje velký obdiv. Cestování, nové zkušenosti, zdokonalení v angličtině – to vše vnímám jako obrovské plusy.
Myslím, že její rozhodnutí bylo správné. Díky programu získala také přátele, kteří ji podporují. Tato komunita lidí je úžasná – pomáhají si, motivují se a hlavně věří, že každý může dokázat víc. Jejich odměna je zasloužená a já jim i své dceři přeji mnoho dalších úspěchů.
PAN JIŘÍ ŠIDLÍK - TATÍNEK ANNY ŠIDLÍKOVÉ
Pokud dobře chápu myšlenku společnosti Southwestern, jako investici do vzdělanosti a příležitost pro studenty podílet se na jejím šíření po státech a přitom ještě poznat svět, tak se mi tento projekt líbí. Vzdělaný národ a vzdělaná společnost má vždy lepší možnosti uplatnění a rozvoje a snad menší sklon vytvářet různé konflikty a opakovat chyby z minulosti.
Anička nás velmi překvapila svým rozhodnutím, byli jsme v rozpacích a měli jsme obavy. Je to daleko, budeš tam sama, je to na dlouho a co škola… Pak nás ale překvapila svým přístupem a odhodláním, pracovitostí a výdrží. Se sebezapřením všechno zvládla.
Jsme na ni hrdí, jak toto své předsevzetí úspěšně naplnila. Pro ni úžasná zkušenost, nutnost osamostatnit se a pracovat v týmu, pomáhat si. Všechny ty dny co makala až se jí „za patama kouřilo,“ se zúročí časem a nová přátelství se prohloubí.